Agentic 组织架构
AOA — 五层模型
什么是 AOA？
Agentic 组织架构（AOA）是工程化 AI 原生能力系统的结构模型。
它定义了五个层级的组织结构，每个层级有明确的职责和权威边界。该模型确保 AI 自主性在人类定义的治理框架内运行。
五个层级
L5 — 战略层
组织目标、价值观、长期方向。纯人类领域。定义「为什么」。
L4 — 治理层
权威边界、审计要求、升级协议。人类定义规则；AI 在规则内运行。
L3 — 决策层
人类架构控制，AI 辅助分析。关键决策保留给人类。
L2 — 协调层
模块交互、任务编排、跨能力工作流。AI 管理复杂性。
L1 — 执行层
AI Agent 执行封装的能力。在定义边界内完全自主。
自主性向下流动
执行自主性
L1 Agent 在其能力边界内拥有完全的执行自由。
协调自主性
L2 编排多个 Agent 朝复杂目标前进，无需持续的人类输入。
受架构约束
所有自主性在更高层级定义的结构内运行。
Founder Mode 映射
AOA 使 Founder Mode 成为可能 — 小团队以更大组织的能力密度运行。
创始人在 L5（战略）和 L4（治理）运行，定义方向和边界。AI 处理 L1（执行）和 L2（协调）。创始人在需要时介入 L3（决策）。
这就是一个人 + AI Agent 如何能超越传统 50 人团队。