J叔内参
我的 Obsidian 不是笔记软件，是操作系统
506 次 git commit。85 个 AI Skills。3 个生命周期钩子。435 条自动生成的 session logs。7 个平台同步分发。一个人。不到 60 天。一个 HR 出身的人怎么把 Obsidian 变成操作系统？两万字，全拆给你看。
组织设计即 Agentic 工程
我一行代码都不会写。4天，52个模块，2716个测试全绿，105,000行代码。HR出身的人怎么做到的？因为组织设计和 Agentic Engineering 底层是同一件事。Mintzberg 1979年的五种协调机制，对应五种 Agentic 架构。
一个下午，从会议录音到可运行项目
用 Claude Code Agent Teams 从一场会议录音出发，一个下午搭骨架，4天完整交付——52 个开发 spec、2716 个测试全绿、105,000 行代码、24KB 项目宪法。工程师的核心能力从写代码变成了写宪法。
啤酒、裁员、电子烟，和一个终端
2014 年拿到百威英博亚太区整合人事副总监任命函的时候，我二十九岁。十八年 HR，五家公司，两次裁员，一次从零搭建组织。2024 年辞职，用同一套系统思维搭了三个 AI Bot、上架三个 App、蒸馏 53 门 MBA 课。关系不是转型，是放大。
一个人，一个终端，三个 AI
上个月有人问我背后团队几个人。零个。准确说是一个人、一个终端、三个 AI。Max 做前线蹭帖，Tony 做排版发布，Claude Code 做军火生产。30 天 3 个 App，53 门 MBA 课蒸馏成 173 个决策工具。从外面看像一家小公司，从里面看，一个人，一个终端。
三个 AI 共用一个大脑，是什么体验
三个 AI 各跑各的会打架。所以它们共享一个 Obsidian 知识库，通过 Git 三向同步。灵魂片段对齐人设，暂存区隔离生产和消费，人类网关审核一切。没有数据库，没有 API 中间层。就是文件。原始有原始的好处。
AI 替我读完了 53 门课
花了四十多万读北大光华 MBA，两年后发现高潮退去什么都不记得。用 Claude Code Teams 指挥 7 个 AI Agent，72 小时蒸馏 53 门课，产出 173 个 Concept。磨刀两周，宪法九章，PRD 十二章。脚手架的意义是让你爬上去之后把它拆了。
YC 不会告诉你的事：从 2026 春季 RFS 反推创业市场的七个信号
RFS 不是菜单，是信号。你不该看 YC 让你做什么，你该看 YC 在透露什么。从 25 个方向收缩到 7 个，从纯 AI 到 AI + 传统行业，从 SaaS 到卖成品——YC 也在摸着石头过河。
AI 时代的狐狸与刺猬
管理学主流用了半个世纪，结论一边倒：刺猬赢。但环境变了。AI 让狐狸第一次具备了行动能力。好奇心不再是负担，而是杠杆。这不是转行，是主权回收。
Wake Up：我把部门写成代码之后，闹钟就失业了
AI 不是员工，AI 是组织能力模块。我做过多年 HR，研究组织架构与组织能力。今天我用同一套组织学，把 AI 组织成一个可控、可审计、可演化的虚拟部门。能力越强，越需要宪法。
MARGIN 上架 - 我不想再骂自己「又忘了」
婚礼是明天。家长会又没去。这个会议我明明看到通知了。MARGIN 解决的不是录入麻烦，是「当时没录，后来忘了」。今日上架 App Store。
Wake Up - 凌晨四点的三次觉醒
2021年我唤醒了林克，2026年我唤醒了Clawdbot，但真正醒来的是我自己。三款产品，一个月，一个人。没有人会来做，那个人就是我。
我用 Claude Code 给 7500+ 篇笔记做了 Johnny.Decimal 化
kepano 解决了「怎么写」，我解决「写在哪」。AI 时代的知识管理，核心问题不再是「怎么记」，而是「怎么找」。
FileFlow 上架 - 致敬这个美好的时代
我不是在做产品，我是在证明一个人也可以把世界改成自己想要的样子。FileFlow，一个文件整理工具，今日上架 Mac App Store。
做产品前，我先读一遍这十条
十条铁律，每条都是我踩过的坑。不是方法论，是止血帖。
界面正在消失
5周 vs 5分钟。产品经理花2周画的原型，被一句话替代了。
Vibe Coding：不是取代，是解放
20岁学生用AI拿下24.7k星标。你还在质疑AI编程？
月薪1万，公司花2万
算完这笔账，我决定不招人了。
AI时代，凭什么是你
同样用Cursor，有人效率提升10倍，有人只提升10%。差在哪？