J叔内参
J叔内参
按问题整理的阅读路径：AI 组织 OS、AI HR、Agentic Engineering，和真实产品。
最新一篇 2026年5月8日RSS
全部文章
- 从 HR 总监到一个人的 AI 公司：18 年管人，最终用来管 AI我在百威干了 11 年 HR，在雪加从零搭建组织，在龙湖带过 150 人团队。2024 年 5 月离开龙湖开始写代码，4 天交付 52 个规格文档、10.5 万行代码。很多人问我一个 HR 凭什么做这个。这个问题问反了。管 50 个 AI Agent 和管 50 个人，是同一件事。AI工程
- 它不是Agent，它是一个穿了Agent戏服的聊天框这篇文章写给那些PPT上Agent满天飞、但打开产品是个聊天框的创业者。也写给想看懂真假之别的技术人。从211个定义到L级阶梯，把"什么才算Agent"一刀切开。AI工程
- 组织设计即 Agentic 工程我一行代码都不会写。4天，52个模块，2716个测试全绿，105,000行代码。HR出身的人怎么做到的？因为组织设计和 Agentic Engineering 底层是同一件事。Mintzberg 1979年的五种协调机制，对应五种 Agentic 架构。AI工程
- 一个下午，从会议录音到可运行项目用 Claude Code Agent Teams 从一场会议录音出发，一个下午搭骨架，4天完整交付——52 个开发 spec、2716 个测试全绿、105,000 行代码、24KB 项目宪法。工程师的核心能力从写代码变成了写宪法。AI工程